Integrationswoche der neuen Azubis

Bericht einer neuen Auszubildenden

Vom 15.-19.August fand die Integrationswoche der neuen Azubis statt. Diese Integrationswoche diente uns zum gegenseitigen Kennenlernen. Außerdem lernen wir die Ausbilder und den Betriebsrat kennen und wurden vom Vorstand begrüßt.

Am ersten Tag erhielten wir zwei Info-Mappen mit vielen Tipps, die uns während der Ausbildung helfen sollen. Dafür waren wir sehr dankbar. Ein solches Hilfsmittel mit Fragen und Antworten zur Ausbildung wird uns sicher durch die Ausbildung begleiten.

Vielseitiges Programm fördert den Austausch

Das Kennenlernen war diesmal anders als die üblichen Kennenlernspiele. So sollten wir zum Beispiel drei Postkarten aussuchen, die zu einem passen und mit den eigenen Hobbys in Verbindung gebracht werden können. Im Rahmen der Integrationswoche gab es unterschiedliche Aufgaben wie z.B. Gruppenarbeit mit bestimmten Aufgabestellungen oder auch eine City-Challenge. Bei den Gruppenarbeiten, die am zweiten Tag auf der Tagesordnung standen, sollten wir unter anderem die Frage beantworten, wieso wir uns für die KVV entschieden haben. Außerdem sollten wir erarbeiten, welche Hilfsmittel uns dabei helfen, gut durch die Ausbildung zu kommen.

Ein Grund, warum sich viele Bewerber für die KVV entschieden haben ist, dass die KVV als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen wird. Zudem steht die KVV für vielseitige Aufgaben. Spannend fanden viele das Videobook zur Vertragsunterzeichnung.

Am Mittwoch hatten wir eine Besichtigung im Umspannwerk an der Losse. Dort haben wir erfahren, was es dort für Aufgaben gibt und wie sie bearbeitet werden.

Der Donnerstag war ein sehr spaßiger Tag. Hier fand die City-Challenge statt. Wir wurden in Gruppen aufgeteilt und sollten so viele Challenges wie möglich erfüllen, um Punkte zu sammeln. Die Challenges waren in der Kasseler Innenstadt und in Wehlheiden. Die Aufgabenstellungen mussten wir an den jeweiligen Standorten suchen, da sie als QR Code versteckt waren. Eine der vielen Challenges war der „Eierfall“. Bei dieser Challenge sollten wir ein rohes Ei mit Materialien, die wir vorher bekommen haben, so einpacken, dass das Ei durch den Fall von ca. 6 m Höhe nicht kaputt geht.

Das Team, das am Ende des Tages die meisten Punkte gesammelt hatte, erhielt einen Preis. Insgesamt gab es drei Siegerteams. Das Team auf dem ersten Platz erhielt einen 30€- Gutschein für „Peter Pane“, der zweite Platz wurde mit einen 15€-Gutschein prämiert und das Team auf dem dritten Platz freut sich über einen Gutschein für das Auebad.

Wir als Azubis empfanden die Integrationswoche als sehr spannend. Vor allem aber hatten wir viel Spaß und haben uns gut kennengelernt.  Allerdings nicht bei den typischen Kennlernspielen. Mit solch einer Integrationswoche haben wir nicht gerechnet und waren daher alle sehr positiv überrascht. Ein toller Start in die Ausbildung!

von
Marie Anastasia Keer, KPEK